Vooruitkomen als bedrijf, én beter gekwalificeerde medewerkers. Dat is waar EVC-meubel voor staat. EVC-meubel is hét hulpmiddel om inzicht te krijgen in de huidige kennis, vaardigheden en doorgroeimogelijkheden van medewerkers.  Met  EVC-meubel worden competenties, ervaringen en opleidingen van een medewerker geïnventariseerd, beoordeeld (aan de hand van de landelijke standaard voor de meubel- en interieurbouw), erkend en vastgelegd in een ervaringscertificaat. EVC kan ook gebruikt worden als er sprake is van functieverandering en/of werkinhoud of voor een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP).

In de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven is opgenomen dat medewerkers het recht hebben om een EVC-procedure te doorlopen.

De voordelen van EVC-meubel

Werken aan de ontwikkeling van bedrijf en medewerkers loont. EVC-meubel levert bedrijf en werknemer dan ook meerdere voordelen op:

  • Kennis en vaardigheden worden erkend
  • De doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf worden vergroot
  • Het loopbaanperspectief van de werknemer wordt verbeterd
  • De kosten van het EVC-meubel worden voor een deel vergoed
  • Ontslagen werknemers kunnen t/m 3 maanden na ontslagdatum deelnemen aan het EVC-meubel. De kosten worden dan voor 100% vergoed.
  • Met een ervaringscertificaat komt een diploma dichterbij
  • Het behalen van een ervaringscertificaat kost weinig tijd

Deelname aan EVC is mogelijk als de werknemer minimaal 1 jaar werkervaring heeft, en als de werkgever medewerking verleent aan het traject.

> Niveaus waarop u kunt EVC-en

> EVC stappenplan

> Kosten en vergoedingen


> Download hier het aanmeldingsformulier

> Download hier het informatieleaflet EVC