Wil een werknemer een stap zetten in zijn ontwikkeling? Dan is er in 2021 de persoonlijke ontwikkelingsregeling. Er is dit jaar een vergoeding van maximaal € 2.500 per werknemer beschikbaar voor de loopbaanontwikkeling.

Vooraf een ontwikkelplan opstellen

Bij de start van een traject maakt de deelnemer samen met een adviseur van ECM een individueel ontwikkelplan. De activiteiten in het ontwikkelplan moeten passen in de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker. Na akkoord van de adviseur kan er gestart worden. De deelnemer heeft dan tot eind december 2022 tijd om het traject af te ronden.

Wat wordt er vergoed?

  • Alle fysieke en online cursussen
  • Testen
  • Loopbaangesprekken door externe partij (ECM doet ook loopbaangesprekken)
  • Coaching door externe partij

Wat wordt er niet vergoed?

  • Cursussen en opleidingen voor arbeidsongeschikte medewerkers via een Tweede spoor traject.
  • Incompany groepscursussen

Wie kan de subsidie aanvragen?

Zowel de werkgever (alleen als de kosten door de werkgever betaald zijn) en de werknemer kunnen de subsidie aanvagen via het online subsidie-portal van ECM op: portal.mijnecm.nl.

Een afspraak maken?

Onze ECM adviseurs helpen u graag bij vragen over deze subsidie en over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Klik op de button hieronder om een afspraak te maken.

Afspraak maken