Met de ECM competentiemeter krijg je op een eenvoudige manier inzicht in wat jij allemaal al kunt en kent. Zo kom je er ook achter wat je nog zou kunnen bijleren in jouw functie.

Zou je wel eens willen weten hoe je verder kunt ontwikkelen in jouw functie? Met de ECM competentiemeter krijg je op een eenvoudige manier inzicht krijgen in wat jij al kunt en kent. Dat noemen we competenties: vaardigheden of kwaliteiten die al hebt, of die je nog aan kunt leren en ontwikkelen.

Door het invullen van de competentiemeter weet je wat je nog zou kunnen bijleren in jouw functie. Daarvan krijg je een mooi overzicht. Aan je leidinggevende kun je ook vragen de lijst in te vullen. Daarna kun je samen de uitslag bespreken en afspreken wat je nog gaat leren. Door de antwoorden te vergelijken, krijg je duidelijkheid over jouw competenties en jouw ontwikkelmogelijkheden. De adviseur van ECM kan zowel jou als je leidinggevende adviseren over jouw ontwikkelmogelijkheden.

Vervolgens maak je afspraken over hoe je je wilt ontwikkelen. Je kunt je bijvoorbeeld laten instrueren door een collega, maar ECM biedt ook talloze korte cursussen en online cursussen waarmee je je kennis of vaardigheden kunt vergroten.

Je kunt de competentiemeter gebruiken:

  • om meer inzicht te krijgen in de ontwikkelmogelijkheden binnen je huidige functie
  • als hulpmiddel bij je inzetbaarheidsgesprek
  • als hulpmiddel bij je persoonlijk ontwikkelingsplan
  • bij de start van een nieuwe functie
  • bij het zoeken van nieuw werk

Voor welke functies?

De competentiemeter is beschikbaar voor verschillende functies.

  • Machinaal houtbewerker
  • Meubelstofferen
  • Meubelmaker
  • Werkvoorbereider
  • Technisch leidinggevende

Voor de mogelijkheden van andere functies kun je contact met ons opnemen:

Interesse?

Kom dan nu in actie en ga naar blijvengroeien.mijnecm.nl. Hier kan je de gratis competentiemeter aanvragen. Gemiddeld duurt het invullen van de vragenlijst ca. 45 minuten.